Пояснения дали в региональном отделении СФР.
Размер выплаты по больничному листу зависит от среднего заработка сотрудника и его страхового стажа. При расчете учитываются доходы за два предыдущих календарных года.
Средний дневной заработок определяют путем деления суммы заработка за расчетный период на 730 дней. При этом из расчета исключают дни, когда трудовой договор был приостановлен в связи с прохождением службы по мобилизации или по контракту.
В некоторых случаях работник может заменить расчетные годы. Такая возможность предусмотрена для тех, кто в этот период находился в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, а также проходил военную службу по мобилизации или контракту. Для этого необходимо подать соответствующее заявление работодателю.
Итоговая сумма выплаты также зависит от продолжительности страхового стажа:
- при стаже более 8 лет оплачивается 100% среднего заработка;
- при стаже от 5 до 8 лет - 80%;
- при стаже от 6 месяцев до 5 лет - 60%;
- если стаж составляет менее 6 месяцев, выплата не превышает размер МРОТ за полный календарный месяц.
Специалисты напоминают, что при оформлении больничного важно своевременно предоставить необходимые документы работодателю, чтобы расчет выплаты был произведен корректно.
