Образование

ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» – площадка для личностного роста

ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» – площадка для личностного роста
Фото: «Городские вести»

В том числе она даёт возможность старта для студентов.

«ЕвроХим-ВолгаКалий» российского предпринимателя Андрея Мельниченко строит в Котельниковском районе Волгоградской области одно из самых современных предприятий региона. Опытные рекрутёры обеспечивают подбор квалифицированных и талантливых кадров на своё предприятие, а для подготовки, переподготовки, повышения квалификации привлекаемых на проект кадров создан и успешно действует учебный центр.

Важным инструментом стратегии по развитию проекта в регионе является сотрудничество с лучшими высшими учебными заведениями России. В частности, проведение в вузах ярмарок вакансий давно зарекомендовало себя как один из наиболее доступных для студентов способов получения информации о кадровых потребностях Гремячинского горно-обогатительного комбината.

В нынешнем году профориентационное мероприятие прошло в Южно-российском государственном политехническом университете (НПИ) имени М. И. Платова, которое посетили студенты, обучающиеся на различных направлениях подготовки. В ходе бесед представители «ЕвроХим-ВолгаКалия» ознакомили будущих молодых специалистов с деятельностью своего предприятия, программами поддержки молодых специалистов, дали ответы на все интересующие вопросы, а выпускники в свою очередь получили возможность сразу на месте заполнить анкеты для прохождения производственной практики.

Ежегодно на Гремячинский горно-обогатительный комбинат поступают на работу около 20 выпускников Южно-российского государственного политехнического университета. Лучшие из них включаются в кадровый резерв предприятий ещё будучи студентами, и зачастую первым шагом к этому становятся именно ярмарки вакансий.

– По опыту могу сказать, что проведение ярмарок вакансий позволяет принять на работу наиболее перспективных молодых специалистов, а сотрудничество с Южно-российским государственным политехническим университетом, в целом, заявить о потребностях в конкретных сотрудниках и снизить затраты на их адаптацию, поскольку к моменту трудоустройства они уже будут знакомы с производственным процессом, – отметила руководитель учебного центра «ЕвроХим-ВолгаКалия» Марина Зезекало.

Не забывайте подписываться на наши новости в Новостях, чтобы видеть их первыми.
Автор: Алена Катунцева