Экономика

Волгоградцы переобучаются на сварщиков, дизайнеров и психологов

Волгоградцы переобучаются на сварщиков, дизайнеров и психологов
Фото: Дмитрий Рогулин / «Городские вести»

800 человек с начала года уже записались на курсы.

Более 800 человек в Волгоградской области с начала года направлены на курсы по обучению новым профессиям. Как сообщили «Городским вестям» в пресс-службе администрации региона, мероприятия реализуются в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». 120 граждан уже завершили обучение.

В топ самых востребованных вошли такие направления, как:

  • «Сварщик ручной дуговой сварки»;
  • «Специалист по работе на маркетплейсах»;
  • «Электронные и электрические мультиплексные системы автомобиля»;
  • «Разработка ИТ-решений на платформе «1С:Предприятие 8» и практики наставничества»;
  • «Графический дизайн и верстка веб-страниц»;
  • «Тестировщик программного обеспечения»;
  • «Техносферная безопасность. Охрана труда»;
  • «Гостиничный сервис и туризм», «Экономика»;
  • «1С-программист»;
  • «3D-моделирование и проектирование»;
  • «Data-аналитик: старт карьеры»;
  • «Психолог-консультант: с нуля до первого клиента»;
  • «Юриспруденция» и др.

Задачу предусмотреть в регионе возможность опережающей переподготовки и организации дополнительного обучения работников, занятых в различных отраслях и сферах, на более востребованные в новых экономических условиях специальности поставил губернатор Андрей Бочаров.

Запись на профобучение ведётся на портале «Работа в России». На сегодняшний день доступны порядка 600 образовательных курсов, по результатам выдаются документы о квалификации. После оставленной на Единой цифровой платформе заявки потенциальному участнику предложат пройти консультацию по профессиональной ориентации в центре занятости населения по месту жительства — это поможет определиться в выборе сферы деятельности и подобрать наиболее подходящую образовательную программу. Будут учтены личные качества, интересы, ранее полученное образование и опыт соискателя, а также потребности регионального рынка труда.