Волгоградский «КАУСТИК» - лидер первого всероссийского рейтинга ответственного бизнеса
В первом ЭКГ-рейтинге (экология, кадры, государство), составленном Финансовым университетом при Правительстве России, Федеральной налоговой службой и Счетной палатой РФ, АО «КАУСТИК» заняло 1-е место среди предприятий Волгоградской области.
Всероссийский ЭКГ-рейтинг – это комплексная оценка надежности, социальной и экологической ответственности отечественных компаний из разных сфер деятельности. В течение всего прошлого года эксперты оценивали степень воздействия на окружающую среду, уровень оплаты труда работников, собственные социальные и благотворительные проекты, а также налоговую историю десятков крупнейших предприятий всех российских регионов.
На первую строчку авторитетного рейтинга среди крупных предприятий Волгоградской области эксперты поставили волгоградский «КАУСТИК» (основное предприятие группы компаний «НИКОХИМ»). Несмотря на события последних нескольких лет, осложнивших работу, предприятие остается в числе лидеров всей отечественной химической отрасли и одним из крупнейших налогоплательщиков региона. По предварительным данным. по итогам деятельности в прошлом году «КАУСТИК» на 19,9% по сравнению с предыдущим годом увеличил платежи в бюджеты всех уровней, превысив сумму уплаченных налогов и сборов в 4,4 млрд руб. При этом в консолидированный (региональный и местный) бюджет перечислено более 2,4 млрд руб. (темп роста составил 125,2%), в федеральный – свыше 2 млрд руб. (темп роста – 114,3%).
Высокую оценку и, как следствие, первое место в ЭКГ-рейтинге получила в том числе и природоохранная деятельность волгоградского «КАУСТИКа». Внедрение наилучших доступных технологий в производство высокочистных химических продуктов на основе природного сырья – бишофита, создание лесозащитной фильтрующей полосы в санитарно-защитной зоне, увеличение объемов передачи вторичного сырья (твердых отходов) специализированным организациям с целью повторного использования – это только часть заводской экологической программы.
Стабильная работа предприятия позволяет поддерживать высокий уровень социальной защищенности сотрудников. С учетом двух индексаций к концу прошлого года уровень средней заработной платы превысил 66,8 тыс. рублей. Широкий спектр социальной поддержки, включая добровольное медицинское страхование, оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях, профилактику заболеваний, организацию отдыха детей и спортивно-массовых мероприятий, – это гарантированный социальный пакет, закрепленный в коллективном договоре.
