Экономика

Топовые навыки бухгалтеров назвали работодатели Волгограда

09:40
Топовые навыки бухгалтеров назвали работодатели Волгограда
Фото: «Городские вести»

Особенно ценится владение soft skills.

Исследование, проведенное аналитиками hh.ru, выявило, какие компетенции бухгалтеров наиболее востребованы работодателями в Волгоградской области. Безусловными лидерами по частоте упоминания в вакансиях являются навыки ведения бухгалтерского учета (60,4%), работы с первичной документацией (55,6%) и уверенное владение программой 1С:Бухгалтерия (50,1%).

В число 10 наиболее значимых профессиональных навыков для бухгалтеров также вошли: владение Excel (указано в 33,7% объявлений), навыки учета товарно-материальных ценностей (30,6%), компетенции в области кадрового учета и расчета заработной платы (18,2%), а также умение работать с затратами и калькулировать себестоимость продукции (12,3%). Кроме того, соискателей оценивают по наличию у них опыта работы с 1С:ЗУП (11%), пакетом MS Office (10,9%) и знанию валютного учета и внешнеэкономической деятельности (5,8%).

Примечательно, что все перечисленные навыки, входящие в топ-10, стали фигурировать в вакансиях чаще по сравнению с предыдущим годом. Наиболее существенный рост продемонстрировало упоминание Excel (+5 процентных пунктов). Значительно увеличилась доля требований к владению 1С:Бухгалтерией (+4,5 п.п.), навыкам расчета зарплаты и кадровому учету (+3 п.п.) и учету ТМЦ (+2,5 п.п.). Это свидетельствует о тенденции к повышению ожиданий компаний от бухгалтеров в части владения современными цифровыми инструментами и многозадачности в области учета.

Среди так называемых "мягких" навыков (soft skills) работодатели особенно выделяют способность обрабатывать большие объемы информации (7,4% вакансий), а также умение вести деловую переписку (2,2%) и проявлять точность и внимательность к деталям (2%).

Рейтинг гибких навыков для бухгалтеров по частоте упоминания в вакансиях Волгоградской области выглядит следующим образом:

  • Работа с большим объемом информации – 7,4%
  • Деловая переписка – 2,2%

  • Точность и внимательность к деталям – 2,0%

  • Ответственность – 1,7%

  • Внимательность – 1,6%

  • Работа в команде – 1,4%

  • Деловое общение – 1,2%

  • Деловая коммуникация – 1,0%

Стоит отметить, что скиллы, связанные с искусственным интеллектом, пока не оказывают существенного влияния на требования к бухгалтерам: они встречаются лишь в 0,3% вакансий, а навыки работы с нейросетями — в 0,1%. Тем не менее, в перспективе ситуация может измениться.