Принимая на работу школьников, работодатели зачастую не оформляют договоры
Вакансии на лето
В ходе «Прямой линии», которая прошла в редакции «Городских вестей» во вторник, председатель комитета молодежной политики и туризма администрации Волгограда Артем Арефьев ответил на вопросы читателей, касающихся трудоустройства школьников в период летних каникул.
— Артем Валерьевич, здравствуйте! Моему сыну 15 лет, в прошлом году он работал по линии КДМ, хочет поработать и в этом. Но в основном предлагают работу, связанную с озеленением города. В принципе благое дело, но сын хотел бы попробовать что-то еще. Есть ли у комитета планы по расширению банка вакансий?
— Добрый день! Безусловно, такая работа ведется. В этом направлении мэрия работает совместно с администрациями районов. Запишите телефон: 33-69-80 — это муниципальное учреждение «Социум». Пусть ваш сын обратится туда и ознакомится со списком вакансий. Возможно, он выберет себе работу по душе.
— Моему сыну 13 лет. Подскажите, с какого возраста школьники могут устроиться на работу?
— С 14 лет, но с разрешения органов опеки и попечительства и, конечно же, родителей. Так что через год ждем его, если у него будет желание поработать на каникулах.
— Мой ребенок уже взрослый — ему 16 лет. На днях сообщил мне, что ему предложили на летнее время поработать продавцом мороженого. Во-первых, меня смущает, что работодатель ничего не сказал про санитарную книжку. А во-вторых, ему сказали, что официально его не оформят. Все это как-то сомнительно…
— Разумеется, в такой ситуации риск быть обманутым очень велик. Если с работодателем не будет заключен договор, то он действительно может обмануть.
— Работодатель говорит, что заключить договор невозможно, так как сын несовершеннолетний.
— В таком случае он вводит вас в заблуждение: в соответствии с Трудовым кодексом с того момента, как ребенку исполнилась 16, он имеет право заключить трудовой договор на полных основаниях.
— То есть или требовать, или уходить?
— Да, это самый лучший вариант. Потому что ваш сын поработает, скажем, неделю, договорившись на словах о будущей зарплате, а, когда придет за зарплатой, работодатель скажет, что его впервые видит. Такое, к сожалению, случается нередко. Поэтому обязательно все трудовые отношения должны быть закреплены договором.
— Подскажите, пожалуйста, куда нужно обратиться, чтобы школьника устроили на работу?
— Я уже упоминал муниципальное учреждение «Социум» — можно обратиться туда или в городской центр занятости населения Волгограда, телефон 97-50-80. В поисках работы помогут и в региональном центре молодежной политики — это подведомственное учреждение комитета по делам молодежи администрации Волгоградской области, которое также владеет полной информацией, которая вам необходима. Их телефон 33-07-16.
— Спасибо! А какие документы необходимы при этом?
— Паспорт, копия свидетельства о рождении, медицинская справка 086/у с заключением о профпригодности, документально оформленное согласие родителей, реквизиты счета в банке, оформленного на ребенка, если имеется, СНИЛС, ИНН.
— Сколько должен длиться рабочий день школьника?
— Если его возраст 14—16 лет, то 5 часов, для подростков от 16 до 17 лет рабочий день составляет 7 часов. В случаях когда правила нарушаются — ребенка заставляют работать дольше, он вправе покинуть свое рабочее место и подать соответствующее заявление с жалобой в Государственную инспекцию труда. Сотрудники инспекции обязательно придут в такую организацию с проверкой. Причем, если ребенок уже отработал определенное время в этой организации, он, безусловно, может рассчитывать на сохранение зарплаты.
Работодатели на самом деле периодически нарушают права несовершеннолетних. И особенно часто, когда трудовые отношения не оформлены должным образом, т. е. договором. Такое бывает, если ребенок устраивается на работу самостоятельно, увидев объявление о том, что требуется продавец мороженого или, например, продавец кваса. Летом потребность в таких работниках особенно актуальна. Обговорив условия работы просто на словах, молодые люди рискуют остаться без зарплаты. Такие случаи самые распространенные.
— Но, если договор оформлен, это гарантирует, что подросток не будет обманут?
— Все обязательства, которые должен выполнить работодатель, прописаны в Трудовом кодексе. И если они будут нарушены, то работодатель ответит за это по закону. Но при составлении договора будьте внимательны — в нем должны быть прописаны права и обязанности обеих сторон.
— На какого рода работу может рассчитывать школьник?
— Если он устраивается на работу через муниципальные учреждения, то в первую очередь это хозяйственные работы — озеленение, благоустройство территорий — опашка клумб, обрезка сухих веток, вывоз травы.
— А найдется ли что-то более творческое?
— Конечно. Например, если школьник работает в летнем лагере труда и отдыха и у него есть тяга к дизайну или архитектуре, то он может реализовать свои способности в оформлении ландшафта территории. Это только приветствуется.
— Алло! У меня вопрос по зарплате: сколько может заработать школьник?
— В основном это сумма, соответствующая минимальному размеру оплаты труда, — 4611 руб. за вычетом налоговых платежей. Разумеется, речь идет о трудоустройстве через муниципальные учреждения. Если ребенок устраивается самостоятельно, то зарплата может быть и больше. Но еще раз хочу предостеречь от работы без договора, потому что на словах могут пообещать большую зарплату, но вообще ничего не заплатят.
Подверстка:
Врезка:
Более 2 тыс. волгоградских школьников мэрия Волгограда обеспечит работой на время летних каникул. Около 500 чел. уже были трудоустроены в июне.
Врезка:
В рамках целевой программы по месту жительства планируется создание 147 временных рабочих мест для молодежи 14—18 лет.
Врезка:
Планируемое количество рабочих мест, создаваемых за счет средств работодателей, составит 244.
Врезка:
Выделено 200 рабочих мест в лагерях труда и отдыха, из которых 80 мест осталось на 4-ю смену, где ребята смогут и поработать, и отдохнуть.
Врезка:
Подзаработать на каникулах смогут и дети с ограниченными физическими возможностями. Для них также созданы рабочие места.
Материал подготовила Анастасия МАССАЛОВА
