Подробности

Почти половина чиновников региона может остаться без работы

Губернатор Андрей Бочаров заявил об оптимизации структуры власти.

В ближайшем будущем сотрудников аппарата губернатора ожидает сокращение: может быть уволена треть чиновников аппарата. Кроме того,  структурам исполнительной власти также грозит «чистка»: будет сокращено от 10 до 40 процентов «лишних» кадров.

Об этом губернатор Андрей Бочаров заявил на совещании с руководителями профильных обладминистрации.

 – Структура управления должна и будет меняться, – заявил Андрей Бочаров. – Необходимо сконцентрироваться на более эффективном выстраивании качественной системы управления, оптимизации руководящего состава.

Так, по заданию губернатора, должны быть исключены посты-дублеры, не должно быть дублирования между органами власти и бюджетными учреждениями.

Однако решения о «чистках» должны быть взвешенными.

– Нельзя, чтобы после сокращений остались одни начальники и их замы, а всех специалистов уволили, – заявил губернатор. – Кто работать тогда будет? Нам необходимо дойти до каждого, посмотреть его функционал и возможности. Выполнять задачи в непростых современных условиях могут только хорошо подготовленные люди, с высокой стрессоустойчивостью. А кто не способен на это – пойдут искать себя в других отраслях.

На совещании губернатор поднял тему и руководства  бюджетных учреждений. По его словам, в некоторых зарплата руководителей в 12 раз превышает зарплату подчиненных.

– Это ненормально, – заявил Андрей Бочаров. – Нужно выработать единый подход к оплате труда.

Кроме того, губернатор сказал и о династиях в руководстве бюджетных учреждений.

– Я не против династий, но за какие заслуги члены одной семьи занимают все руководящие должности в какой-либо структуре, – задал вопрос губернатор. – С этим тоже необходимо разбираться.

Сроки по оптимизации структуры глава региона обозначил вполне конкретные. К 5 декабря на рассмотрение губернатору должны быть представлены предложения по совершенствованию структуры управления, до 10 декабря – по унификации зарплатной системы. До 20 декабря необходимые нормативно-правовые акты должны быть утверждены. Новая структура начнет действовать уже в первом квартале 2017 года.