Фото: Дмитрий Рогулин / "Городские вести"
Такие стереотипы, к сожалению, есть у некоторого количества работодателей.
До сих пор гендерные стереотипы встречаются на рынке труда. Как оказалось, они есть и в Волгограде.
Выяснилось, что 15% волгоградских компаний имеют негласные предпочтения к социальному статусу женщин-соискателей. В отношении мужчин предпочтения у руководства тоже есть, но их чуть меньше – 12%. Работодатели хотят нанять кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей.
В 1 из 10 компаний даже есть негласные запреты касательно женщин-соискателей, пишет SuperJob. Чаще всего дискриминируют замужних бездетных женщин из-за риска ухода в декрет. Работодатель не хочет терять ценный кадр.
Не забывайте подписываться на наши новости в Новостях, чтобы видеть их первыми.
Автор: Екатерина Данилова
