Аналитики крупной рекрутинговой компании hh.ru выяснили, что волгоградские работодатели стали более лояльны к специалистам старшего возраста.
В прошлом году в полтора раза выросла активность работодателей в регионе и компании стали на 58% чаще отправлять соискателям вакансии. При этом увеличилось число приглашений специалистам от 61 года и старше. В 2023 году такие соискатели получили более 7 тыс. приглашений на свободные вакансии. Возможно, это вызвано тем, что специалисты в возрасте имеют необходимый стаж и опыт работы и их не нужно учить всему на практике, как выпускников вузов.
На 2 месте оказались по востребованности соискатели 51-60 лет, а на 3 месте – специалисты в возрасте 41-50 лет. Помимо этого, на 105% выросло количество приглашений юным волгоградцам 14-18 лет. Но наиболее востребованной категорией работников остаются люди 19-30 лет.
