Крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента в марте-апреле опубликовала около 3600 вакансий и 1800 резюме, в которых упоминался коронавирус.
Чаще всего, отмечают специалисты компания hh.ru, о новом заболевании говорилось в вакансиях из сферы медицины. При этом есть упоминания COVID-19 в вакансиях иных сфер, включая IT, банковскую отрасль, продажи и т. д.
Приводятся примеры формулировок объявлений о наборе сотрудников: «В условиях коронавируса срочно требуются швеи по пошиву защитных масок»;
«В связи с пандемией коронавируса у нашей компании вырос спрос на грузоперевозки». В связи с мерами предосторожности, принятыми в стране из-за пандемии, в вакансиях встречаются пояснения, в каком формате предполагается работа: дистанционно или в обычном режиме.
Некоторые компании размещали вакансии, подразумевая то, что выход на работу состоится только после снятия карантинных мер. Те предприятия, которые продолжили очную работу, набирая сотрудников, прибегли к подробным описаниям мер защиты против заражения.
Что касается собеседований с кандидатами на вакансию, то работодатели в большинстве случаев перевели их в удаленный формат. При этом в тексте объявлений часто содержится упоминание о коронавирусе.
В свою очередь соискатели вакансий среди своих достоинств указывают такие преимущества: «Коронавирусом не болею» или даже «Руки мою регулярно, потому что лучшее лечение — это профилактика».
Примечательно, что за период пандемии упоминание страховки от коронавируса за счет компании в качестве составляющей соцпакета встретилось лишь у одного
работодателя.
