Новости по ключевому слову "трудовое законодательство"

Фото: spark.ru

Дмитрий Медведев рассказал о необходимости законодательно закрепить гибкую занятость в России

11 Сен 18:52

Он имеет в виду законодательное регулирование таких графиков.

В свете разговоров о сокращении продолжительности рабочей недели особо актуальным стал вопрос о гибких формах занятости населения. Эту тему затронул премьер-министр Дмитрий Медведев в эфире телеканала «Россия 24».

«Мы говорим о классическом рабочем графике 5/2 с 8-часовым рабочим днем, но в мире все изменилось – значительная часть людей просто работает из дома», – сказал Медведев в эфире программы «Диалог».

В этой связи премьер предложил заняться вопросом законодательного регулирования гибких графиков и удаленной занятости, потому что в будущем, по его словам, такой режим работы будет охватывать все большее количество людей.

Также Медведев высказался, что необходимо сделать трудовое законодательство гибким и более вариативным, чтобы людям было комфортно работать в разных сферах.

В 2018 году облпрокуратура выявила 200 нарушений Трудового кодекса

В 2018 году облпрокуратура выявила 200 нарушений Трудового кодекса

11 Фев 13:04

Некоторые из них имели серьезные последствия.

Региональная прокуратура подвела итоги проверки соблюдения требований законодательства об охране труда. Чаще всего работодатели нарушали закон тем, что допускали к работе лиц без прохождения медицинских осмотров, сообщают «Городские вести» со ссылкой на ведомство.

Так, в Ворошиловском районе сотрудники частного охранного предприятия работали без разрешения на владение оружием. Сроки действия их заключений об отсутствии медицинских противопоказаний истекли за полгода до этого. При этом руководитель фирмы на медосвидетельствования их не отправлял, но и от работы не отстранял.

В Клетском районе Волгоградской области проверка показала, что в двух организациях к работе с вредными и опасными условиями труда допускались сотрудники, не прошедшие обязательные медосмотры. В Среднеахтубинском районе и в Волжском в некоторых частных охранных организациях не проводили специальную оценку условий труда.