Новости по ключевому слову "кадровый резерв"

Фото: Сергей Желтов / «Городские вести»

12 человек вошли в резерв управленческих кадров администрации Волгограда

11 Мар 16:57

Их выбрали из почти 100 претендентов.

В резерв управленческих кадров администрации Волгограда вошли 12 человек, рассказали в пресс-службе мэрии областной столицы. Все туры конкурса преодолели Игорь Беспалов, Анастасия Гурова, Сергей Гущин, Павел Евтюнин, Татьяна Золотько, Евгения Кащук, Владимир Курочкин, Анастасия Мингалимова, Александр Нестеров, Татьяна Орешкина, Анна Стесякова, Максим Чалов. Их кандидатуры муниципалитет будет рассматривать в числе первых при назначении на руководящие должности.

Почти 100 кандидатов выразили желание попробовать себя в конкурсе, по итогам которого планировали сформировать резерв управленческих кадров. Но самый начальный этап подачи заявления и проверки документов смогли преодолеть только 59 претендентов. Следующими испытаниями для них стали написание эссе и тестирование на знание основ организации муниципальной службы. Заключительная процедура – защита проекта развития города в социальной и экономических сферах.

Напомним, открытый конкурс по отбору претендентов на замещение руководящих должностей администрация Волгограда объявила в конце декабря 2018 года. Цель мероприятия – привлечение к работе талантливых и квалифицированных специалистов, желающих внести личный вклад в развитие города-героя.

В Волгограде претенденты на работу в мэрии презентуют идеи по развитию города

В Волгограде претенденты на работу в мэрии презентуют идеи по развитию города

16 Фев 10:57

В горадминистрации начался очередной этап конкурса на включение в резерв управленческих кадров.

В Волгограде претенденты на включение в кадровый резерв управленцев презентуют свои идеи по развитию города. Это очередной этап конкурса, по итогам которого определятся претенденты на места в городской администрации. Проекты конкурсантов касаются культуры, спорта и физкультуры, молодежной политики, туризма.

До финального этапа дошли лишь 27 претендентов из 59 – часть отсеялась на этапах собеседования и тестирования, а также написания эссе, сообщают «Городские вести» со ссылкой на пресс-службу мэрии.

Заключительным этапом станет презентация идей в отрасли, в которой хочет работать тот или иной конкурсант. Накануне инициативы оценила специальная комиссия. Ей представили проекты, касающиеся, профориентации молодежи, досуга в молодежном многофункциональном центре, создания новых точек событийного туризма и проч. На следующей неделе придет черед участников, которые хотят заниматься экономикой и управлением муниципальным имуществом. Те, кто успешно пройдет испытание, войдут в резерв управленческих кадров мэрии. При возникновении вакансий именно им предложат работу в городской администрации.

В кадровый резерв мэрии Волгограда просятся руководители с 15-летним стажем

В кадровый резерв мэрии Волгограда просятся руководители с 15-летним стажем

18 Янв 11:18

Средний возраст претендентов – 37 лет.

Большую часть заявлений на включение в кадровый резерв администрации Волгограда подали волгоградцы с 15-летним стажем на руководящих должностях, в целом их опыт профессиональной деятельности варьируется от 3 до 28 лет. Как сообщают «Городские вести» со ссылкой на пресс-службу мэрии, среди кандидатов есть юристы, инженеры, экономисты, педагоги, которые руководили малыми и средними предприятиями.

Конкурс по формированию кадрового резерва мэрия запустила в конце 2018 года, чтобы привлечь креативных и молодых лидеров с проектами по развитию различных сфер города. За первые полторы рабочие недели нового года в мэрии приняли больше 30 заявок от претендентов. У них должно быть высшее образование и стаж управленческой работы не меньше 3 лет. Прием заявок и пакета документов открыт до 21 января включительно.

На втором этапе кандидатов ждут тестирование на знание законов, индивидуальное собеседование и «творческое» задание.

Мэрия Волгограда принимает заявки на включение в кадровый резерв до 21 января

Мэрия Волгограда принимает заявки на включение в кадровый резерв до 21 января

10 Янв 17:44

Городская администрация продлила сроки подачи документов.

За два первых рабочих дня нового 2019 года в мэрию Волгограда поступило порядка 10 обращений от желающих принять участие в конкурсе на включение в кадровый резерв.

Как сообщают «Городские вести» со ссылкой на пресс-службу городской администрации, открытый формат проведения конкурса помогает привлечь к участию молодых и креативных лидеров, которые уже готовы предложить проекты по качественному изменению разных сфер развития города.

Подать заявление на включение в кадровый резерв администрации Волгограда может каждый гражданин, отвечающий основным требованиям муниципальной службы. Претенденты после консультации со специалистами отдела кадров начали формировать первичные пакеты документов. Заявители попросили мэрию продлить сроки подачи документов, им пошли навстречу – теперь подать заявку можно до 21 января включительно.