Статьи

В Волгограде работодателей и сотрудников призывают заключать коллективные договоры

В Волгограде работодателей и сотрудников призывают заключать коллективные договоры

Некоторые работодатели полагают, что коллективный договор заключается только для работников, чтобы установить им дополнительные гарантии, компенсации и льготы. Но такое мнение ошибочно. Коллективный договор позволяет руководству организации не только улучшить некоторые условия трудовых отношений, но и о себе позаботиться.

Положительные стороны заключения коллективного договора

Для работодателя:

1. Коллективный договор позволит сократить объем кадрового документооборота, ведь в крупных организациях руководитель не контактирует непосредственно с каждым работником и не имеет возможности оговорить все аспекты трудовых отношений в трудовом договоре с каждым. Если все включать в состав трудового договора, он расширится до неузнаваемости. Поэтому целесообразно взаимодействие с сотрудниками осуществлять через коллективный договор, а в трудовых договорах сделать ссылку на общие правила.

2. Снижение налоговой базы по налогу на прибыль, если в коллективном договоре предусмотрены расходы на бесплатное или льготное питание, на оплату проезда к месту работы и обратно на общественном транспорте или служебном автобусе, надбавки к тарифным ставкам и окладам, премии за достижения в труде, доплаты в повышенном размере за совмещение, работу в выходные и праздничные дни, выходные пособия при расторжении трудового договора (ст. 250, 255, 270 НК РФ).

Наличие коллективного договора повышает сознательность и социальную ответственность работодателя перед коллективом, престиж организации.

Для работника:

установление льгот и преимуществ, условий труда, более благоприятных по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами (например, дополнительный отпуск, дополнительная охрана труда).

Какими могут быть содержание и структура коллективного договора?

Коллективный договор должен определять основные положения регулирования трудовых отношений в организациях любых форм собственности. Статья 41 ТК РФ говорит, что содержание и структура коллективного договора определяются сторонами, однако в ней приведен примерный перечень вопросов, обязательства по которым могут быть включены в коллективный договор:

- формы, системы и размеры оплаты труда, выплата пособий, компенсаций;

- механизм регулирования оплаты труда с учетом уровня инфляции или выполнения показателей, определенных коллективным договором;

- занятость, переобучение, условия высвобождения работников;

- рабочее время и время отдыха;

- улучшение условий и охраны труда работников;

- экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;

- гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;

- отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;

- другие вопросы, определенные сторонами.

Важно не введение в коллективный договор для работников как можно большего числа дополнительных по сравнению с законодательством гарантий и компенсаций, а их правильный подбор с учетом реальных социальных проблем в данной организации.

Нужно ли регистрировать договор?

Подписанный сторонами коллективный договор согласно ч. 1 ст. 50 ТК РФ и постановления главы администрации Волгоградской области от 5 июля 1999 года № 481 «О проведении уведомительной регистрации коллективных договоров в Волгоградской области» в течение семи дней со дня его подписания направляется работодателем в орган местного самоуправления муниципального района, города для уведомительной регистрации.

О чем не стоит забывать в коллективном договоре?

Во исполнение ст. 92, 117 ТК РФ и чтобы защитить права на безопасный труд не только работников тех категорий, которые предусмотрены Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, Правительство РФ в Постановлении от 20.11.2008 № 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" предоставило право работодателю устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю), а также предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск данной категории работников (не менее семи календарных дней) по результатам аттестации рабочих мест. Целесообразно именно в коллективном договоре зафиксировать наименования профессий и должностей, которым полагаются вышеназванные льготы, и установить их конкретную величину, так как в дальнейшем это позволит избежать споров с контролирующими органами о предоставлении гарантий и компенсаций определенным категориям работников.

Кроме того, рекомендуем включать в коллективные договоры условия, содержащие благоприятные условия по совмещению профессиональных и семейных обязанностей для семей с детьми, в том числе для молодых семей (родителей в возрасте до 25-30 лет) при рождении ребенка.

Напоминаем

Пять районов Волгограда на неделю останутся без горячей воды

Mori cinema цирк
12:04, Спорт

Дублеры «Ротора» сыграют с динамовцами Брянска

12:02, Общество

Волгоградскую молодежь приглашают на стажировку в федеральные органы исполнительной власти

Mori cinema
В Волжском на День города ограничат продажу алкоголя
11:54, Общество

В Волжском на День города ограничат продажу алкоголя

11:31, Культура

Областной фестиваль русской культуры "Русло" пройдет в Волжском

Под Волгоградом обнаружили 18 мигрантов-нарушителей
11:25, Криминал

Под Волгоградом обнаружили 18 мигрантов-нарушителей

11:09, Экономика

Пустующие квартиры в поселке под Волгоградом передадут муниципалитету

10:59, Общество

Волгоградские ученые решили спасать краснокнижную "ровесницу динозавров"

10:53, Общество

Камышинский арбузный фестиваль пройдет в два этапа

10:51, Криминал

В Тракторозаводском районе полиция задержала молодого похитителя зеркал

10:32, Культура

Музей Машкова приглашает посмотреть на "Простую правильную жизнь"

10:28, Происшествия

В Советском районе Волгограда машина рухнула в котлован

10:25, Здоровье

В Волгограде Роспотребнадзор закрыл столовую из-за тараканов на тарелке

10:19, Общество

Андрей Бочаров оценил благоустройство сквера возле «Красного Октября»

Волжанин подарил загсу 300 розовых кустов
10:14, Необычное

Волжанин подарил загсу 300 розовых кустов

В Волгограде напротив «Торгушки» столкнулись две иномарки: пять человек в больнице
09:59, Происшествия

В Волгограде напротив «Торгушки» столкнулись две иномарки: пять человек в больнице

09:56, Общество

Выходные начинаются: как и где в Волгограде интересно провести 20 и 21 июля

Волгоградцам вернут 2,6 миллиона рублей переплаты за коммуналку
09:44, ЖКХ

Волгоградцам вернут 2,6 миллиона рублей переплаты за коммуналку

09:15, Общество

Юлия Ковальчук призналась, что до мокрых ладошек боится турбулентности и грозы

08:27, Общество

Волгоградцев удивила выдра, гуляющая в черте города

07:55, Спорт

РФС оштрафовал «Ротор» за рекламу и фотографа, гулявшего по полю «Волгоград Арены»

15 Июл, Происшествия

24-летний волгоградец пережил в поезде клиническую смерть, узнав, есть ли жизнь за чертой

9 Июл, Здоровье

Врачи рассказали, кому не стоит есть абрикосы

17 Июл, Благоустройство

Спортплощадки и парки: Андрей Бочаров в Кумылженском районе проинспектировал ход инфраструктурных проектов

16 Июл, Колонки

Волгоградский блогер нашел самый дорогой магазин в городе

18 Июл, Здоровье

Врачи рассказали, как распознать болезни сердца

11-19 Июл, 16:00-14:00

Музей Машкова покажет картины Константина Маковского

19-21 Июл, 10:00-20:00

Выходные начинаются: как и где в Волгограде интересно провести 20 и 21 июля

20 Июл, 19:00

В ЦПКиО волгоградцы смогут научиться танцевать

20 Июл, 19:00

В Волгограде пройдет вечер памяти Михаила Горшенева

газета «Городские вести»

№77 от 18.07.2019

Андрей Бочаров определил тройку претендентов на пост сенатора от Волгоградской области
16 Июл, Подробности

Андрей Бочаров определил тройку претендентов на пост сенатора от Волгоградской области